Digitale Transformation und Unternehmenskultur
Rebellen rütteln am Relikt Die Digitalisierung ist in der Umsetzungsebene angekommen. Aus vielen Kongressen und Studien wissen wir mittlerweile, dass die Gemeinschaft der individuellen Kulturen der wesentliche Schlüssel zur nachhaltig erfolgreichen Transformation ist. So schreibt Bearing Point im diesjährigen Digitalisierungsmonitor einerseits: „Eine Schlüsselrolle bei der Identifizierung wie der Verankerung einer digital-affinen Unternehmenskultur kann die HR-Abteilung erfüllen. So könnte sie systematisch Visionäre identifizieren und anwerben beziehungsweise entwickeln. Doch wird diese Wirkung der Personalabteilung offenbar bislang in zu wenigen Fällen bei der Digitalen Transformation mitgedacht.“. In dieser Sicht wird im Kern die Installation eines CDO Mandates untersucht. Dabei ist klar: Wenn die CDO Auswahl nach stereotypen Technokratenmerkmalen und ohne HR- und Führungserfahrung und in klassischen Recruitingverfahren erfolgt, wird eine ganzheitliche Strateg...